Bingからの回答
AIの発達により、ホワイトカラーの仕事が失われる可能性があるというニュースを見たとのことですね。AIがホワイトカラーの仕事を置き換えることは、近年の技術革新によってますます現実的になっています(1)。
例えば、Harvard Business Reviewによると、AIの導入速度が速すぎるため、利益が得られる前に仕事が失われる可能性があります。特に、ホワイトカラーの労働者は短期的には脆弱である可能性があります(1)。
しかし、この採用の速度は、企業がイノベーションのペースを上げる機会を提供しています。十分な企業が攻勢に出れば、AI失業について心配する必要はなくなるでしょう。大胆さとスタートアップのメンタリティを採用することで、企業はこの瞬間を最大限に活用し、その結果として雇用を保護することができます1。
1: Companies That Replace People with AI Will Get Left Behind
Birdからの回答
はい、そのニュースは事実です。AIの発達により、ホワイトカラーの仕事の多くが自動化されつつあります。例えば、コールセンター業務やデータ入力業務、顧客管理業務などは、AIによってすでに自動化されています。また、AIの進化により、今後は、法務や財務、マーケティングなどの専門職の仕事も自動化される可能性が高まっています。
AIによる自動化により、ホワイトカラーの雇用が減少する可能性は十分にあります。しかし、AIはあくまでもツールであり、人間がAIを活用することで、新しい価値を生み出すことにもつながります。例えば、AIを活用して、顧客のニーズをより深く理解し、新たな商品やサービスを開発することで、新たなビジネスチャンスを創出することができます。
今後、AIの発展がどのように進んでいくのか、まだ予測が難しい状況です。しかし、AIの進化を恐れずに、AIを活用して新たな価値を生み出すための取り組みを進めていくことが重要です。
具体的には、以下の取り組みが挙げられます。
- AIの基礎知識や活用方法を学ぶ
- AIを活用した新たなビジネスモデルを検討する
- AIを活用した人材育成を進める
これらの取り組みを通じて、AI時代に対応したスキルや知識を身につけ、新たな価値を生み出せる人材を目指すことが大切です。
ChatGPT4からの回答
AIの発達により、ホワイトカラーが職場から追われているというニュースを見ました。
ChatGPT
AI技術の発展がホワイトカラー職の働き方や雇用に与える影響については、多くの議論があります。AIや自動化技術が進化することで、一部の仕事が置き換わる可能性があると指摘されています。これは、ルーチン作業や単純なタスクがAIによって効率的に行われるようになるためです。しかし、同時に新しい職種の創出や、人間がより創造的で複雑な問題解決に集中できるようになるという見方もあります。
AIの影響は業種や職種によって異なり、全てのホワイトカラー職が直接的に影響を受けるわけではありません。また、AIの導入が進むにつれて、スキルのアップグレードや再教育の機会が増えることも予想されます。この変化は、企業や個人にとって適応の機会を提供すると同時に、政府や教育機関がサポート体制を整えることの重要性を浮き彫りにしています。
具体的なデータや最新のニュースについては、リアルタイム情報を検索することが有効です。AIと雇用に関する最新のトレンドや研究結果を確認したい場合は、詳細な検索を行うことをお勧めします。
From a quick search, here’s what I discovered.
AIの発達により、ホワイトカラー職の雇用環境に大きな変化が生じているとの報告があります。特に、事務の補助業務や法律、建築、エンジニアリング、事業運営、経理業務、マネジメント、営業、ヘルスケア、アートやデザイン分野などが影響を受ける可能性が高いとされています。AIの台頭により、3億もの仕事が消滅または減少する可能性があるとの調査報告もあり、企業はAIによる効率化やコスト削減を目指しているようです。
AIによって失われる仕事は何ですか?
Bingからの回答は下記でした。
AIによって失われる仕事は、主に事務職や秘書業務などのルーチンワークが含まれます。世界経済フォーラムの「Future of Jobs Report 2023」によると、AIによって失われる可能性がある職種のトップ5は以下の通りです1:
- 事務職
- 秘書業務
- 会計士
- データ入力職
- データ処理職
一方で、AIによって生まれる可能性がある職種のトップ5は以下の通りです1:
- AIおよび機械学習の専門家
- データアナリストおよびサイエンティスト
- デジタルトランスフォーメーションの専門家
- ソフトウェア開発者
- デジタルマーケティングおよび戦略の専門家
AIによって失われる仕事は、短期的には脆弱である可能性がありますが、長期的には、AIによって生まれる新しい職種が増えることが期待されています1。
1: Companies That Replace People with AI Will Get Left Behind
以上の情報がお役に立てば幸いです。他に何かお手伝いできることがあれば、お知らせください。
どのようなスキルが将来必要とされますか?
将来に必要とされるスキルは、急速に変化しています。世界経済フォーラムの「Future of Jobs Report 2023」によると、次のスキルが求められる可能性が高いです1。
- 批判的思考と問題解決能力: このスキルは、今後5年間で最も重要なスキルの1つとされています。1
- 自己管理: アクティブラーニング、レジリエンス、ストレス耐性、柔軟性などのスキルが求められる可能性があります。1
- データ分析と人工知能: ビッグデータ、AI、機械学習などのスキルが求められる可能性があります。2
- デジタルトランスフォーメーション: デジタル技術を活用してビジネスプロセスを改善するスキルが求められる可能性があります。2
- ソフトウェア開発: ソフトウェア開発のスキルが求められる可能性があります。2
これらのスキルは、今後数年間でますます重要になると予想されています。12
1: What are the top 10 job skills for the future? 2: The Future of Jobs Report 2023
詳細情報1weforum.org2weforum.org3weforum.org
どうあるべきか
ここからは個人的な見解です。
ChatGPT4を業務でどんどん使用しています。特にプログラム生成では、(頭で思い描いた)フローチャートをそのまま言語に直して、細かく指示を出すと、どのような言語でもそこそこの回答を出してくれます。
そのソースコードを読み直して、修正点があれば指摘して修正、その後テストで実行して、微調整をかける・・・
プログラミング言語をあれこれ使用していると、詳細な文法まで覚えていない場合があります。そんな時にとても便利です。
さて、生成AIですが、プログラムはもちろんのこと、アイデア出し、反対意見出してもらう。データ生成、画像生成とあれこれ使用できます。
使用する側の「創造」と「想像」そして具体的な指示があれば、とても役立つツールになっています。
わからないから使わないのではなく、どんどん使用してなにができるか、遊んでみることから始めればよいのではないでしょうか。
別のニュースで「会社で使用禁止」になっているとのニュースも見ました。
もちろんセキュリティを考えて、使用する場面を限るのは必要なことですし、ゼロトラストの考え方では、ネット上に入れたものはすべて「公開」だと考えて「禁止」するのも重要です。
ですが、「理解できない」とか、「人がやるから意味がある」とか(もちろんその場合もありますが・・・・中間管理職や、経営層が理解できないから使わせないなんてのはナンセンスです。
目の前にある「おもちゃ」を楽しんで使用する・・・そういった心の柔軟性はいくつになってもひつようですよね